COPAGRAN PREVIENE... ...COMO? 

Copagran pretende potenciar la productividad y rentabilidad del negocio agrícola ganadero y apunta a lograr la mejora continua relacionados a dichos propósitos, dentro de los cuales se integra la Seguridad Laboral.  

Para ello Copagran está trabajando en conjunto con Técnicos Asesores integrando un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral (SGSSL). 

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral es el conjunto articulado de elementos empleados para implementar la Política de Seguridad y Salud Laboral. Estos elementos incluyen la estructura organizativa, la asignación de responsabilidades, el programa de capacitación, las actividades de planificación y evaluación, los procedimientos e instructivos, las normas y los recursos necesarios para el cumplimiento de la Política y de la reglamentación vigente. El objetivo es reducir los riesgos y pérdidas asociadas a los daños a personas, a los equipos, a los materiales y al medio ambiente. 

Ventajas al implementar Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud Laboral:  

Las ventajas son múltiples y variadas, destacando entre otras, las siguientes: 

Ayudar a conseguir una cultura común en prevención, entre las diferentes áreas y niveles de la cooperativa, asegurando la correcta comunicación entre las distintas partes involucradas. 

Proporcionar procedimientos para poner en práctica las metas y objetivos vinculados a su política de prevención, y también para comprobar y evaluar el grado de cumplimiento en la práctica. 

Ayuda en el cumplimiento de los requisitos legales y normativos relativos a la ley de prevención de riesgos laborales.